DIY: flowerly message

Aus farbige Pappe eine Blume basteln und in Mitte ein Ferrero Rocher oder eine andere Süßigkeit kleben.
Die fertige Blume auf den Briefumschlag befestigen.
Fertig!

Pencakes!

Pencaces sind einfach das beste, deswegen schreibe ich hier mal ein Rezept dafür auf :)
für ca. 4 Personen (würde in einem Kochbuch stehen aber normalerweise ist das immer zu wenig)

Man braucht:
-4 Eier
-Mehl
-Milch
-Butter


Als erstes das Eigelb mit dem Mehl mischen, bis es eine zähe Masse ist. Dann Milch dazu bis es schon fast zu flüssig ist und dann noch etwas Mehl dazu (je mehr Milch desto dünner werden die Pencakes = je mehr Mehl, desto dicker werden sie). Dann das Eiweiß schlagen und dazu geben. Wenn ihr noch eine Lieblingszutat (wie Zimt) habt dann auch ruhig rein damit :D. Dann nurnoch alles in einer Pfanne mit etwas Butter wie normale Pfannekuchen "backen"
Ich esse meine am liebsten mit Puderzucker, aber man kann natürlich drauftun was man will (außer Ravioli.. ;) )

Gerade gefunden (:

Die Chemie zwischen uns stimmt einfach.. <3

Hängearbeitsplatz

Hängearbeitsplatz - Inspiration findet sich überall!

 Kennen sie den Gedanken "Gehe ich jetzt wirklich 10 Minuten bis zum anderen Büro, und was ist, wenn dort gerade niemand ist?" Durch solche Bedenken sind schon viele Verträge und sensationelle Ideen veroren gegangen. Was wäre wenn es eine möglichkeit gäbe, den ganzen Betrieb intern miteinander zu vernetzen, den Arbeitsweg um 20% zu verkürzen, ganz neue Seiten des Betriebes zu entdecken? Die Antwort auf alle diese Fragen lautet: Hängearbeitsplatz.
Die Arbeitsplatzgestaltung spielt in der heutigen Zeit eine sehr wichtige Rolle für das Wohlbefinden des Arbeiters. Meist werden in den heutigen Betieben Sitz-oder Steharbeitsplätze angeboten. Eine völlig neuartige Gestaltung des Arbeitslebens stellt der Hängearbeitsplatz dar.
Bei dieser Form der Umgebungseinrichtung werden die Angestellten mit ihrer speziell gefertigten Kleidung an Sicherheitshaken an einer Art beweglichem Kleiderständer befestig. Dieses System verbindet die Vorteile der Sitz-/und Steharbeitsplätzen, lässt ihre negativen Einflussfaktoren jedoch auch verschwinden. So sind Hängearbeitsplätze beispielsweise an Betrieben in denen sich die Angestellten schnell bewegen müssen die ideale Lösung. Mit einem kleinen Motor in jedem Haken kann jeder Arbeiter selbst bestimmten, wie schnell und wohin er sich bewegen will, ohne sich richtig bewegen zu müssen. So bleiben der stängige Muskelkater oder die Überlastung der Kniegelenke, die bei Steharbeitsplätzen auftreten aus. 
Auch die negativen Bedingungen der Sitzarbeitsplätze sind bei der Hängebestaltung nicht zu finden. Die Quetschungen der Organe bleibt durch die ausgeglichene Hängung aus. Weiterhin wird auch ein Interne "Hängeanzug" entworfen, den alle Angestellten an ihren Arbeitsplätzen tragen dürfen, falls ihre Alltagskleidung dem Zug der Haken nicht stand hält. So würden sich alle Mitarbeiter zusammengehörig fühlen und es würden viele neue Freundschaften entstehen, die auch für den Arbeitgeber von bedeutung wären, da nachgeweisenermaßen ein Mitarbeiter 10%mehr Arbeitsvermögen hat, wenn er sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt, und für den Mitarbeiter ist ein angenehmens Arbeitskilma immer erfreulich.
An dieser Arbeitskleidung wird also der Haken jedes einzelnen Mitarbeiters befestigt, und er kann "rumhängen" wo er will.
 Unter den Jugendlichen gibt es heutzutage den Ausdruck "Ey alta, lass mal abhängen". Damit versuchen die Arbeiter von morgen uns mitzuteilen, dass so eine Hängevorrichtung von jung und alt genutzt werden kann und sollte. Diese Altersgruppe ist schon heute sehr wichtig für die Planung der Arbeitsplätze der Unternehmen von morgen, da die Jungend von heute in ein paar Jahren die Wirtschaft unserer Länder tragen muss. Aus diesem und weitern Gründen sollten sie sich, wenn sie ein mitdenkender Mensch sind, bereits jetzt für den sensationellen Hängearbeitsplatz entschieden haben.
Natürlich gibt es verscheidene Varianten der ausführung dieses Systems.
Einerseits können die Mitarbeiter wie schon oben beschrieben an ihrer Betriebseigenen Kleidung mit den Haken verbinden, andererseits können diese natürlich auch an den Füßen Befestigt werden. Dies ist sehr zu empfehlen, wenn die Arbeitsplätze tief liegen. 
Unsere Planung ist der Ansicht, dass es bei Kanalbauarbeiten schon bald nurnoch Hängearbeitsplätze geben wird, da sie für die Mitarbeiter viel komfortabler und Körperschonender sind. Sie können so kopfüber in einen der meist sehr engen Tunnel oder Kanäle hinabgelassen werden, und mit ihrem bei dieser Einrichtung frei beweglichen Händen ihre Arbeit verrichten.
Viele Arbeitnehmer setzen sich schon heute für dieses neue Arbeitsmittel ein, da so auch die Sozialen Kontakte zwischen Arbeitskollegen gesteigert werden. 
Ein wesentlicher Vorteil für den Arbeitgeber besteht darin, dass sich die Angestellten schnell durchzählen oder aufteilen lassen. Da der Geschäftsführer immer über einen Universal-Bewegungssensor verfügt, muss er die Angestellten nicht erst ausrufen lassen, sondern kann sich sofort per Hängevorrichtung herbeibringen lassen.
Auch bei verschiedenen Notfällen wie Brände oder Überschwemmungen können die Angestellten auf dem schnellsten Weg und ohne große Panik "Hinausgefahren" werden.
Ein weiterer Vorteil dieser Anlagen wäre die universelle Einsetzbarkeit. Wenn also eine alte Fabrik für Erdbeerkäse mit Hängearbeitsplätzten schliessen würde, könnte in genau demselben Gebäude eine Fabrik für Holzmöbel aufmachen, ohne voher groß umbauen zu müssen. Durch die Hängearbeitsplätze wäre in diesem Beispiel die ganze Fabrik durch die Vorrichtung erreichbar und könnte benutzt werden.
Eine ausführliche Sicherheitseinweisung würde hierbei das unprofesionelle Benutzen der Anlagen verhindern, so das wirklich nur eingewiesene Personen dieses System benutzen können.

aus der Bahn (Berlin)

Weiterhin gibt es die Möglichkeit die Angestellten auch für ihr weiteres Leben durch Räucherung oder Stapellagerung genießbar zu machen. Dies sieht die Mehrheit der Angestellten als Erholung an, weshalb sie zusätzlich das Arbeitsklima verbessert.
Diese simple wieauch genaile Idee verspricht also die Verbesserung des Arbeitskilmas, eine schnellere Regelung des Betriebes und weniger Gelenkschmerzen der Mitarbeiter.